채용 정보 사이트의 주요 정책 요건
Google 정책에 따르면 채용 정보 웹사이트는 정부 기관의 실제 직무 자격(BFOQ)을 기준으로 제한된 범위의 대상에게만 채용 정보를 타겟팅할 수 있습니다. 이는 미국 법률에 따라 정상적인 직무 수행에 합리적으로 필요한 자격으로 인정되는 경우에 한해 적용됩니다.
개인화된 광고를 게재하는 경우, 게시자는 쿠키 목록과 같은 대상자 데이터 사용에 필요한 모든 권리를 보유해야 합니다. 또한 광고 클라이언트는 해당 광고가 사용자 관심사를 기반으로 게재된다는 점을 명시해야 하며, Digital Advertising Alliance의 "온라인 행동 광고 자율 규제 원칙" 또는 IAB Europe의 "EU 온라인 행동 광고 프레임워크"와 같은 인터넷 광고 업계 기준을 준수해야 합니다.
개인정보 보호 및 데이터 수집 의무
게시자는 Google 제품 및 서비스 사용으로 인한 모든 데이터 수집, 공유 및 사용 행위를 명확히 공개하는 개인정보 처리방침을 수립하고 준수해야 합니다. 여기에는 쿠키, 웹 비콘, IP 주소 또는 기타 식별자와 관련된 기술 사용에 대한 투명한 공개가 포함됩니다.
Google 플랫폼을 통한 개인화 광고 선택 또는 타겟팅 시, 13세 미만 사용자의 활동 정보나 건강 기록, 금융 정보, 민족 및 인종 정보, 종교 신념, 정치적 성향 등 민감한 정보를 기반으로 한 대상자 데이터 수집 및 사용은 엄격히 제한됩니다.
콘텐츠 운영 시 주의사항
변호사 채용 정보를 제공하는 웹사이트는 합법적인 콘텐츠만을 게재해야 하며, 광고나 유료 홍보 내용이 게시자 콘텐츠의 비중을 초과해서는 안 됩니다. 또한 한국어를 주 사용 언어로 하는 콘텐츠에서만 Google 광고를 게재할 수 있으며, 지원되지 않는 언어로 된 콘텐츠에는 광고가 표시되지 않습니다.
이러한 정책 요건을 충실히 이행하는 것이 Google 플랫폼에서 변호사 채용 정보 사이트의 안정적인 운영과 수익 창출을 위한 필수 조건입니다.
